Москва
Обязанности:
- Управление коммерческим подразделением (отдел продаж + полевая структура)
- Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей
- Проведение анализа рынка (ёмкость рынка, ситуации конкурентов) и составление перспективных стратегических планов
- Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов
- Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных деловых отношений с ключевыми клиентами Компании
- Активное взаимодействие с отделом маркетинга (совместная разработка маркетинговых программ)
- Внедрение оптимальной системы мотивации сотрудников
- Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями
- Аналитика продаж компании по регионам, определение и постановка планов по ключевым клиентам в регионе (сети и дистрибьютеры), работа по расширению географиеской дистрибуции
- Разработка и внедрение мотивационных схем для сотрудников
- Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте табачных изделий, алкоголя, фарм рынка
- Сильные аналитические навыки, системность, стратегическое
- Управленческий опыт, опыт в развитии профессиональных навыков у членов своей команды
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки, отличные навыки проведения переговоров
- Гибкость, готовность к изменениям в стратегии компании в условиях динамичного и меняющегося рынка
- Креативное мышление, готовность проявлять инициативу, предлагать нестандартные решения
- Офис — ст. метро Беговая, корпоративный шатл от метро до бизнес центра
- Стабильная заработная плата без задержек
- Подчинение — управляющему партнёру бизнеса
- Адекватное и гибкое руководство
- График работы 5/2, у нас офисный формат работы, но очень гибкий старт рабочего дня — мы привязываемся к задачам, а не к секундомеру
- Внутренняя программа лояльности для сотрудников компании и классный корпоративный маркетплейс
- Гарантии взаимовыгодного партнерства. От нас — отличная финансовая мотивация и возможность непрерывного роста в сильном коллективе, от Вас — максимальное желание быть сильным участником команды и приносить максимальную пользу бизнесу. Уровень финансовой мотивации готовы обсуждать с успешным для нас кандидатом