Заместитель начальника ООТиЗ

Заместитель начальника ООТиЗ (АО «Карачевский завод «Электродеталь»)

Обязанности:

• Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда.
• Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала.
• Анализировать планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы
• Формировать отчеты о работе отдела организации труда и заработной платы
• Разрабатывать системы анализа и контроля работы персонала
• Анализировать процессы документооборота, локальные документы по вопросам операционного управления персоналом и работы отдела организации труда и заработной платы, бизнес-процессы Общества, удовлетворенность персонала

• Проведение анализа структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельностью.

• Разработка предложений по оптимизации структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельность.

• Проведение фотографий рабочего дня.

• Проведение хронометражных наблюдений.

• Разработка локальных нормативных актов по оплате труда (положений по оплате труда).

• Анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы.

• Подготовка расшифровок трудовых затрат к калькуляции себестоимости на заказы, поступающие от потребителей продукции, на серийно-выпускаемые изделия, изделия, изготавливаемые в рамках ОКР, опытные образцы изделий.

• Высшее (специалист, магистратура)
• Опыт работы на предприятиях ОПК не менее 3-ех лет.

• Уметь работать в программах 1С: УПП 8.3, MS Excel, 1С: Документооборот, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

• Иметь навыки поиска информации в сети Интернет.

• Знать:
• — постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;

• — методы нормирования труда;

  — методы разделения труда;

  — межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;

  — экономику, организацию производства, труда и управления;

  — основы управления персоналом;

  — технологические процессы и режимы производства;

  — единую систему конструкторской документации;

  — единую систему технологической документации;

  — формы и системы оплаты труда;

  — тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы;

  — порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий;

  — требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);

  — методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;

  — приемы исследования, фиксации эффективности трудового процесса и использования времени;

  — основы социологии, физиологии и психологии труда;

  — основы трудового законодательства;

  — правила и нормы охраны труда.

Условия:

— Оформление по ТК РФ;

— Официальная заработная плата;

— Коллективный договор;

— Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;

— Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;

— Собственный лицензированный учебный центр;

— Совет молодежи;

— Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;

— Столовая.

ПРЕМИИ И БОНУСЫ

Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%

Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.