Инженер-энергетик

ВАКАНСИЯ: инженер-энергетик.
ЛОКАЦИЯ: г. Сухой Лог.
ТИП ЗАНЯТОСТИ: постоянно, 5/2.

ТРЕБОВАНИЯ:
— опыт по организации ТОиР и диагностированию электрооборудования, оборудования КИПиА и АСУ ТП не менее 3-х лет;
— высшее инженерное, среднее техническое образование;
— инспектирование состояния электрооборудования до 10 кВ;
— уметь читать и разбираться в электрических схемах;
— навыки мониторинга состояния оборудования и выявления дефектов на ранних стадиях;
— ведение документации электрооборудования;
— знание основ цементного производства;
— технические знания по электрической части технологического оборудования;
— знанием системы ТО и Р и методов контроля состояния оборудования;
— способность работы с большим объемом данных;
— знание Sap PM, KOMPAS, CheckOffice;
— инициативность и стремление к ответственности, коммуникабельность и самообучаемость;
— клиент-, качествоориентированность, поддержка изменений и инноваций.

ОБЯЗАННОСТИ:
— обеспечить технически исправное состояние электрооборудования на уровне плановых показателей доступности оборудования на закреплённом участке, путём своевременной и качественной инспекции 2-го уровня;
— разработать и внедрить инспекции электрооборудования с помощью составления маршрутов в приложении CheckOffice c учетом охвата всего оборудования в интервале месяца;
— инспектирование состояния оборудования закреплённого участка, составление дефектовок;
— участие в недельном, ежедневном планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
— работа в модуле SAP-PM с расширенными возможностями: работа с сообщениями; наполнение ЕО тех. информацией; наполнение спецификаций в ЕО; прикрепление документов и т.д.;
— обучение персонала техническим навыкам, обеспечение инструкций по эксплуатации и ремонту оборудования;
— подготовка технических заданий для проведения ремонта и обслуживания оборудования, составление заявок на услуги и материалы;
— контроль наличия материальных ресурсов надлежавшего качества перед началом проведения работ;
— взаимодействие с технологическим отделом, с закупками, с поставщиками услуг и материалов в технических вопросах;
— анализ и снижение затрат по техническому осмотру и ремонту оборудования;
— анализ наличия материалов на складе, их пополнение либо утилизация;
— расследования по аварийным остановкам оборудования, выполнение мероприятий для снижения аварийности и отказов оборудования.

Подчинение — начальнику УТОРО.

Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает:

• добровольное медицинское страхование;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежду и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссию за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение;
• премиальные выплаты;
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• компенсацию на питание и спорт;
• обучение за счет компании;
• компенсацию стоимости проезда до работы.