Электрогазосварщик ЭМЦ

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: «СЛК Цемент»
Уровень зарплаты:
от 85000 до 85000 RUR
Город:
Сухой Лог
Кунарская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАКАНСИЯ: электрогазосварщик.
ЛОКАЦИЯ: г. Сухой Лог.
ТИП ЗАНЯТОСТИ: постоянно, 5/2.

ТРЕБОВАНИЯ:
— образование средне-специальное, среднетехническое;
— опыт работы по профессии не менее 1года;
— умение выполнять ручную дуговую, полуавтоматическую сварку деталей, узлов и конструкций в различных положениях, налаживать сварочное оборудование, осуществлять контроль качества сварочного шва;
— умение выполнять работы по резке деталей при помощи газопламенной аппаратуры;
— умение выполнять слесарные работы при помощи ручного слесарного инструмента;
— отсутствие противопоказаний для выполнения работ на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах;
— приветствуется наличие смежной профессии стропальщик;
— приветствуется опыт ремонта основного технологического и обеспыливающего оборудования цементной промышленности.

ОБЯЗАННОСТИ:
— ручная дуговая, полуавтоматическая сварка деталей, узлов, конструкций и трубопроводов;
— резка деталей при помощи газопламенной аппаратуры;
— подготовка рабочего места для выполнения огневых работ;
— чтение чертежей различной сложности;
— выполнение такелажных работ;
— выполнение простых слесарных работ по обслуживанию и ремонту технологического и обеспыливающего оборудования;
— обслуживание сварочного оборудования и газопламенной аппаратуры.
Место работы: производственные цеха, слесарные и сварочные участки электромеханического цеха, завод «Сухоложскцемент».

Средняя заработная плата 85 тыс. руб./мес., дополнительно выплачивается годовая премия.

Подчинение — мастеру электромеханического цеха.

Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает:

  • добровольное медицинское страхование;
  • санаторно-курортное лечение;
  • оздоровительный детский отдых;
  • корпоративные мероприятия;
  • спецодежду и другие средства индивидуальной защиты;
  • медкомиссию за счет предприятия;
  • материальное и моральное поощрение;
  • премиальные выплаты;
  • новогодние подарки для детей сотрудников;
  • компенсацию на питание и спорт;
  • обучение за счет компании;
  • компенсацию стоимости проезда до работы.