Таманская улица 8
ГК ОТЭКО — диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).
В связи с масштабным ростом компании приглашаем Менеджера управления операционных улучшений.
Основные задачи:
-
Участвовать в «культурных» диагностиках — структурированные интервью, сессий «Взгляд изнутри» и «ОТиДО» и т.д.
-
Организовывать процесс по поиску, генерации и проработки мероприятий.
-
Разрабатывать и обосновывать мероприятия по повышению управленческой эффективности совместно с представителями производственных и ремонтных служб.
-
Анализировать и подготавливать материалы в рамках мониторинга реализованных мероприятий.
-
Контролировать ход мероприятий по программе организационных улучшений.
-
Развивать и внедрять управленческие практики в организации.
-
Бенчмаркинг управленческих практик как внутренний, так и внешний, определение наилучшего способа внедрения для организации.
-
Подготавливать презентации по всем направлениям деятельности подразделения.
-
Внедрять процессные ключевые показатели эффективности (далее — КПЭ).
-
Совместно с сотрудниками выбирать технологические параметры для процессных КПЭ.
-
Проводить тренинги по развитию инструментов производственной системы.
-
Участвовать в аудитах уровня развития производственной системы.
-
Повышать эффективность системы управления (система встреч, показатели эффективности, отчетность).
-
Взаимодействовать с подрядчиками по подготовке материалов (обучающих тренингов, памяток и тп), формировать графики встреч с руководителями, подготавливать отчетность по взаимодействию, проверять акты выполненных работ.
-
Участвовать в подготовки наставников для тиражирования РПУ.
-
Участвовать в сопровождении наставников при внедрении РПУ.
-
Проводить тренинги и мастер-классы.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование.
- Опыт проведения тренингов.
- Опыт внедрения ПС в организациях.
- Опыт сопровождения руководителей во внедрении РПУ.
- Знание программ MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, работа с офисным оборудованием, умение пользоваться почтой Outlook (постановка встреч, умение пользоваться планировщиком!).
- Разработка методологий обучения.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн — чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- Место работы: пос. Волна (Тамань, Краснодарский край), предлагаем релокационный пакет для переезжающих из других регионов кандидатов;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Если Вы хотите стать частью крупного холдинга, успешно реализующего одни из самых масштабных проектов в России, то откликайтесь!!! Спасибо
