Ведущий инженер (Радиосвязь DMR/TETRA)

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: Хайтес Коммьюникейшнс
Уровень зарплаты:
от 140000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Павелецкая площадь 2с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Отслеживание наличия сертификационных документов на оборудование для продажи в РФ;
  • Перевод и разработка презентаций;
  • Проведение обучений для заказчиков;
  • Организация выставочных стендов;
  • Проведение пилотных испытаний;
  • Разработка спецификаций и прайс-листов;
  • Разработка концепции развития систем связи у заказчика;
  • Сопровождение проекта в технической части;
  • Заполнение RFI и RFP;
  • Коммуникации с разработчиками из HQ;
  • Участие в совещаниях с заказчиками;
  • Взаимодействие со службой технической поддержки проектов РФ;
Требования:
  • Стаж работы в сфере Телекоммуникаций не менее 3 лет, практический опыт эксплуатации оборудования связи, IT-систем и поддержки IT-сервисов;
  • Образование высшее в профильном университете;
  • Знание основных команд операционной системы Unix/Linux;
  • Знакомство с системами радиосвязи по своему направлению (DMR, TETRA);
  • Умение работать с измерительными приборами Rohde and Schwartz, Keysight, Anritsu;
  • Понимание архитектуры построения сетей мобильной связи;
  • Опыт автоматизации своих рутинных рабочих задач;
  • Знание английского языка на разговорном уровне;
  • Умение работы в команде;
  • Грамотная речь;
  • Спортивные увлечения приветствуются;
  • Знание технологии SIP-телефонии приветствуется;
Условия:
  • Полная занятость;
  • Постоянный график 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 (начало и конец рабочего дня может плавать в диапазоне ± 1 час);
  • Оплата сверхурочных работ в выходные и праздничные дни;
  • Пятница — рабочий день короче на 1час;
  • Оплата мобильной связи;
  • Оплата такси по рабочим делам;
  • Компенсация представительских расходов;
  • Есть лаборатория для проведения тестирования оборудования;
  • Есть шоурум для проведения обучения заказчиков, а также демонстрации работы;
  • Регулярные тимбилдинги (как правило 1 раз в 3 месяца) — за счет компании;
  • Оплата времени в спортклубе (бамбинтон, волебол и тп);
  • Обучение в РФ (по необходимости) и в Китае (1 раз в год);
  • Средний возраст сотрудников в компании 32−37 лет;
  • годовой бонус по результатам работы (несколько средних зарплат за год)
  • бонус за выполнения ключевых проектов