140000 до 180000 RUR
от
Москва
Павелецкая площадь 2с2
Павелецкая площадь 2с2
Обязанности:
- Отслеживание наличия сертификационных документов на оборудование для продажи в РФ;
- Перевод и разработка презентаций;
- Проведение обучений для заказчиков;
- Организация выставочных стендов;
- Проведение пилотных испытаний;
- Разработка спецификаций и прайс-листов;
- Разработка концепции развития систем связи у заказчика;
- Сопровождение проекта в технической части;
- Заполнение RFI и RFP;
- Коммуникации с разработчиками из HQ;
- Участие в совещаниях с заказчиками;
- Взаимодействие со службой технической поддержки проектов РФ;
- Стаж работы в сфере Телекоммуникаций не менее 3 лет, практический опыт эксплуатации оборудования связи, IT-систем и поддержки IT-сервисов;
- Образование высшее в профильном университете;
- Знание основных команд операционной системы Unix/Linux;
- Знакомство с системами радиосвязи по своему направлению (DMR, TETRA);
- Умение работать с измерительными приборами Rohde and Schwartz, Keysight, Anritsu;
- Понимание архитектуры построения сетей мобильной связи;
- Опыт автоматизации своих рутинных рабочих задач;
- Знание английского языка на разговорном уровне;
- Умение работы в команде;
- Грамотная речь;
- Спортивные увлечения приветствуются;
- Знание технологии SIP-телефонии приветствуется;
- Полная занятость;
- Постоянный график 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 (начало и конец рабочего дня может плавать в диапазоне ± 1 час);
- Оплата сверхурочных работ в выходные и праздничные дни;
- Пятница — рабочий день короче на 1час;
- Оплата мобильной связи;
- Оплата такси по рабочим делам;
- Компенсация представительских расходов;
- Есть лаборатория для проведения тестирования оборудования;
- Есть шоурум для проведения обучения заказчиков, а также демонстрации работы;
- Регулярные тимбилдинги (как правило 1 раз в 3 месяца) — за счет компании;
- Оплата времени в спортклубе (бамбинтон, волебол и тп);
- Обучение в РФ (по необходимости) и в Китае (1 раз в год);
- Средний возраст сотрудников в компании 32−37 лет;
- годовой бонус по результатам работы (несколько средних зарплат за год)
- бонус за выполнения ключевых проектов