Диспетчер района тепловых сетей

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: БашРТС
Уровень зарплаты:
от 45700 до 50300 RUR
Город:
Стерлитамак
Западная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») — один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

  • Круглосуточное оперативно-диспетчерское управление режимами работы оборудования РТС;
  • Контролировать подготовку к ремонтным работам и проведению испытаний тепловых сетей;
  • Руководить локализацией нарушений в работе тепловых сетей;
  • Вести заданный режим работы тепловых сетей. Вести оперативно-техническую документацию.

Требования к кандидатам:

  • Среднее специальное/высшее техническое образование (направление «Теплоэнергетика и теплотехника»);
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов по направлению, основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда.

Мы предлагаем:

  • Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
  • Возможности для развития и карьерного роста;
  • Систему наставничества и поддержки новичка;
  • Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
  • Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
  • График работы: сменный — с 08−00 до 20−00, с 20−00 до 08−00;
  • Регулярную оплату труда — 2 раза в месяц;
  • Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
  • Медицинский осмотр за счёт компании;
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

  • Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
  • ДМС — Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников — развитие карьеры в компании;
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
  • Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.