45700 до 50300 RUR
от
Стерлитамак
Западная улица 1
Западная улица 1
Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») — один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
- Круглосуточное оперативно-диспетчерское управление режимами работы оборудования РТС;
- Контролировать подготовку к ремонтным работам и проведению испытаний тепловых сетей;
- Руководить локализацией нарушений в работе тепловых сетей;
- Вести заданный режим работы тепловых сетей. Вести оперативно-техническую документацию.
Требования к кандидатам:
- Среднее специальное/высшее техническое образование (направление «Теплоэнергетика и теплотехника»);
- Знание законодательных и нормативных правовых актов по направлению, основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда.
Мы предлагаем:
- Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Систему наставничества и поддержки новичка;
- Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
- Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
- График работы: сменный — с 08−00 до 20−00, с 20−00 до 08−00;
- Регулярную оплату труда — 2 раза в месяц;
- Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
Социальный пакет:
- Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
- ДМС — Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников — развитие карьеры в компании;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
- Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.