Специалист по сопровождению документов отдела продаж

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Европлан
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Октябрьская улица 173/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга — мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности

  • Подготовка для подписания договоров в рамках утвержденных проектов
  • Расчет проектов в 1С, подготовка документов на передачу основных средств в лизинг и в собственность
  • Подготовка заявок на оплату поставщику
  • Ведение электронного документооборота по заключенным договорам
  • Составления описей для архива
  • Организация и обеспечение передачи имущества в лизинг
  • Формирование счетов, актов сверки по контрагентам компании
  • Ведение административно-хозяйственной деятельности: закупка необходимого оборудования, канцелярии, материалов
  • Обеспечение работы офиса, взаимодействие с клиентами (подписание договоров в офисе);
  • Заказ и отслеживание курьерской доставки, почтовые отправления


Требования:

  • Высшее образование или средне-специальное образование;
  • Стаж постоянной занятости не менее 1 года в должности с аналогичными обязанностями (в финансовом департаменте, бухгалтерии, любом отделе компании с большим документооборотом);
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Возможность удаленного формата работы;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 36 календарных дней;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь.