Оператор контактного центра (Подбор персонала)

Функциональные обязанности

• Входящие/ исходящие звонки кандидатам;
• Проведение телефонных интервью;
• Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов;
• Работа со скриптами.
• Удаленная работа, график 2/2 с 09:00 до 21:00.

Требования

• Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев;
• Мотивация на высокий результат;
• Способность работать с большим объемом данных;
• Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность;
• Навыки работы с офисными программами;
• Наличие ПК и Windows не ниже 7, наличие гарнитуры с микрофоном.

Базовый социальный пакет

• Удаленный формат работы в режиме home-office;
• Полностью белая заработная плата;
• Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;