Якиманская набережная 4с1
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и поддержка высококачественного программного обеспечения на языке Python;
-
Участие в проектировании архитектуры приложений и принятие технических решений;
-
Оптимизация и улучшение существующего кода;
-
Участие в обсуждениях и итеративном улучшении процессов разработки;
-
Тестирование и отладка программного обеспечения;
-
Проведение регулярных код-ревью и поддержание высоких стандартов кодирования;
-
Разработка новых сервисов, поддержка и доработка текущих;
-
Развёртывание и тестирование сервисов;
-
Настройка ETL-процессов;
-
Участие в проектах по разработке систем для металлургического производства;
-
Участие в анализе требований пользователей и разработка функциональных спецификаций.
Для нас важно:
-
От 4-х лет в роли разработчика Python;
-
Навыки разработки приложений с использованием инструментария экосистемы Hadoop: HDFS, Spark, PySpark, Kafka, Hbase, Hive, Impala и т.д. (особенно PySpark);
-
Знание Agile процессов — Fully define the process and can list process artifacts (сертификат — как плюс);
-
Участие в комьюнити или других вне проектных активностях (например, технический интервьюер, спикер на конференциях);
-
Опыт в менторинговых программах (обучение новичков, наставничество);
-
Отличные знания Python, в т.ч. распространённых пакетов для работы с данными;
-
Понимание практического применения математических моделей в задачах бизнеса;
-
Знания SQL (MS SQL, PostgreSQL, MySQL, plpgSQL);
-
Опыт решения задач по настройке интеграции программных продуктов;
-
Опыт написания SQL-запросов (временные таблицы, оконные функции, процедуры, работа с объектами БД);
-
Понимание физического хранения данных в СУБД.
Работа в группе НЛМК — это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК — лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий — лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
- Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
- Материальная помощь по важным событиям сотрудника, а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
- Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
- Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.
