от 85000 до 130000 RUR
Тюмень
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Составление графика работы, ежегодных отпусков персонала структурного подразделения.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Участие в сборе исходных данных для разработки нормативных материалов для нормирования труда.
- Предоставление исходных данных для проведения специальной оценки условий труда, ознакомление с результатами СОУТ.
- Обеспечение систематизации входящей документации в структурное подразделение.
- Обеспечение ознакомления работников с входящей документацией.
- Разработка должностных и производственных инструкций.
- Организация заезда персонала на работу.
- Высшее профессиональное (экономическое) образование.
- Односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу;
-
место фактического проживания: Не имеет значения;
- умение грамотно излагать свои мысли;
- навыки работы в условиях многозадачности;
- способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию;
- способность контролировать свой эмоциональный настрой;
- наличие активной жизненной позиции;
- умение работать с людьми и находить подход к каждому члену коллектива;
- хороший уровень обучаемости;
- готовность работать во внеурочное время.
- Работа на газовом промысле Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
- Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
- Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: — от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно — авиационным транспортом. Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано авиатранспортом .
- Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
- Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: первый месяц работы без премии, 2−3 месяц работы без баллов, 4 месяц работы с баллами и в последующем. Оплата производится фактически за отработанные часы в месяце. Отпуск — 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев). Каждый год ЗП повышается с учетом инфляции.
- Социально-бытовые стимуляции работников: 1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности.; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я — среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 5. Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.
