улица Кирова 52
Приветствую, будущий коллега!
Меня зовут Калашников Константин, я СЕО Союза Арбитражных Управляющих «Правильный Выбор». В данный момент нам в команду управления нужен сильный и амбициозный профессионал на направление HR, который вместе с нами будет развивать компанию, в которой понимают цену и ценность Human Resources. Если это Вы — внимательно прочитайте описание вакансии, и мы будем рады с Вами познакомиться.
Чем мы занимаемся?
Мы — федеральная юридическая компания «Союз арбитражных управляющих «Правильный Выбор». Работаем в сфере B2С и законно (в рамках 127 Федерального закона) списываем долги и кредиты гражданам РФ с 2016 года. Помогли более 10 000 клиентам стать свободными от долгов и кредитов по всей России.
Наша миссия — Мы дарим финансовую свободу, предоставляя качественный сервис силами команды, для которой создаем лучшие условия!
Достижения 2023 года:
— выручка более 330 миллионов рублей!
— более 2400 успешно завершенных судебных процессов за год!
— текущая команда более 140 человек
— индекс eNPS — 32%
Рынок банкротства в России растет с каждым годом в среднем на 30−40%, поэтому все больше людей обращаются к нам за помощью. Наша Стратегия развития до 2026 года, помимо увеличения оборота до 1 млрд рублей в год, включает в себя качественные изменения в работе с нашими сотрудниками, так как в текущих реалиях именно развитие человеческих ресурсов и раскрытие потенциала каждого сотрудника и является основным драйвером роста.
Поэтому мы и ищем человека, которому достаточно амбиций пройти с нами этот безумно интересный и кайфовый путь!
Одна из ближайших целей HR BP — формирование и реализация плана найма для достижения целей стратегии роста. Помимо этого, приоритетные задачи:
- Разработка и реализация в нашей собственной платформе для обучения корпоративной «Академии»
- Формирование плана развития и внедрения корпоративной культуры на основании проведенного опроса и замера eNPS
Что мы предлагаем:
На период адаптационного периода 3 месяца — оклад 80 000р Следующие 3 месяца тестового периода — оклад 100 000 рублей. Общий испытательный срок — 6 месяцев.
После успешного прохождения испытательного срока — оклад 120 000 рублей + % от прибыли компании при достижении KPI.
Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ.
Компенсация обучения за счет Компании до 50%.
Светлый современный офис в БЦ на Кирова, адрес: Уфа, ул. Кирова д.52.
Наши ожидания:
— Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет
— Опыт работы на позиции HR BP (или на схожих позициях) от 1 года
— Эмпатия и желание делать процессы человечными
— Навыки разработки обучающих программ и академии внутри компании
— Способность работать в условиях быстрого темпа и перемен
— Системное, стратегическое мышление и креативность
— Лидерская и проактивная позиция в операционных процессах
— Классные коммуникативные навыки: вы любите много общаться, можете найти подход к любому человеку — будь то в переписке, лично или на созвоне
Еще немного о нас)
У нас молодая и энергичная команда. Управляющий состав квалифицированный и крайне адекватный. В нашей команде каждый может высказывать свои идеи и эти идеи все будут услышаны. Мы не выстраиваем отношения с сотрудниками в парадигме «начальник — подчиненный», мы все одна команда, которая движется к общей цели. При решении каких-либо вопросов у нас нет «бюрократической возни», сотрудники имеют полномочия и решают вопросы быстро.
Итог:
Если Вам надоели слабые работодатели и Вы ищите интересную работу, готовы делать всегда много больше, чем от вас ждут, то Вы нам и мы Вам однозначно интересны. Смело откликайтесь на вакансию.
Если всё ОК, то откликнитесь на вакансию и (Важно!!!) в сопроводительном письме отметьте в какие из наших ожиданий вы точно попадаете, и напишите почему нам подходите именно Вы.
Почему надо откликнуться прямо сейчас? Мы как можно скорее хотим начать реализовывать часть Стратегии, связанной с HR. Решение о найме будем принимать быстро. Поэтому, если долго думать — можно просто не успеть ((
Ответим быстро, так как ценим ваше и наше время.
