Начальник склада

Дата размещения вакансии: 03.06.2024
Работодатель: Л-ПАК Кашира
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ступино
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Л-ПАК» — один из крупнейших производителей на рынке гофрокартона и гофроупаковки. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входим в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона.

В связи с открытием нового завода в ОЭЗ ППТ «Кашира» приглашаем на открытую вакансию Начальника склада.

Обязанности:

  • Стратегическое и операционное управление складом от 5 000 кв.м. (круглосуточный склад, адресная система хранения);
  • Оптимизация и повышение эффективности складских бизнес-процессов, их описание, разработка и актуализация нормативных документов;
  • Обеспечение рациональной эксплуатации складских помещений и складской техники, разработка и организация схем оптимального размещения и хранения продукции на складе;
  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, поддержание порядка на складе, проведение периодической инвентаризации;
  • Координация и контроль выполнения обязанностей сотрудниками склада;
  • Контроль за соблюдением техники безопасности, норм охраны труда и правил противопожарной безопасности, административно-хозяйственные функции;
  • Претензионная работа.
Требования:
  • Высшее образование (дополнительное образование в сфере складской логистики будет являться преимуществом);
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Опыт управления складом площадью от 10 000 кв. м с адресной системой хранения и руководства коллективом от 50 чел.;
  • Знание и опыт работы на складе с WMS (опыт внедрения WMS будет являться преимуществом);
  • Опыт формирования топологии склада и выстраивания внутрискладской логистики;
  • Наличие действующего удостоверение тракториста — машиниста категории В и С.
  • Уровень владения Excel — уверенный пользователь.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 (с 8:00 до17:00);
  • Оплачиваемая стажировка 2 месяца в г. Липецк (проживание за счет работодателя);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Доставка на работу корпоративным транспортом;
  • Достойный уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия + дополнительная премия в размере 10% в месяц после 3-х месяцев работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
  • Место работы: ОЭЗ ППТ «Кашира».