Главный инженер участка хозяйственного обслуживания

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

• Осуществлять общее руководство и контроль деятельности работников участка хозяйственного обслуживания;
• Обеспечивать техническое обслуживание зданий, сооружений и инженерных сетей;
• Организовывать проведение капитального и текущего ремонта зданий, сооружений и инженерных сетей;
• Обеспечивать энергетическими ресурсами объекты почтовой связи;
• Обеспечивать коммунальными услугами объекты почтовой связи;
• Обеспечивать материалами для проведения текущих и мелких ремонтов, технического обслуживания зданий, сооружений и инженерных сетей, мебелью;
• Обеспечивать хозяйственное обслуживание структурных подразделений Почтамта.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт применения нормативных правовых актов и нормативно-технической документации;
• Умение пользоваться справочными информационными базами данных;
• Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
• Нацеленность на результат и качество работы;
• Аналитический склад ума;
• Общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели;
• Объективность к себе и коллегам.

Условия:

• Почта России — надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Возможность работать рядом с домом;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• График работы: 5/2