Слесарь - ремонтник (оборудование с ЧПУ)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Завод УРБО
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Уралмаш, улица Машиностроителей 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок – более 60%.
В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.
Акционер и стратегический партнер Холдинга - АО Газпромбанк.
Численность персонала Холдинга около 3000 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.

Обязанности:

  • ремонт и обслуживание металлорежущего оборудования с ЧПУ (обрабатывающие центра);
  • диагностика, профилактика, техническое обслуживание и ремонт сложного оборудования с ЧПУ;
  • устранение отказов оборудования при эксплуатации с выполнением комплекса работ по ремонту и наладке механической, гидравлической и пневматической системы.

Требования:

  • средне-специальное, профильное образование;
  • опыт работы по направлению обязателен;
  • наличие удостоверения слесаря-ремонтника;
  • опыт работы на машиностроительных предприятиях от 3 лет;
  • разряд 6 - 7.

Условия:

  • официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
  • полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
  • полностью "белая" и своевременная заработная плата;
  • график работы 5/2;
  • наличие доплат за вредные условия труда, дополнительные ежегодные отпуска, льготное пенсионное обеспечение;
  • частичная компенсация питания;
  • годовое премирование;
  • ДМС для работников предприятия;
  • обеспечение СИЗ;
  • материальная помощь согласно социальной политике;
  • бесплатное посещение бассейна;
  • новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
  • внутреннее обучение смежным профессиям;
  • наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
  • наличие столовой на территории предприятия;
  • для иногородних предоставляем место в эконом-гостинице за счет работодателя.