Ведущий инженер по капитальному строительству отдела эксплуатации зданий и сооружений

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: ЮТэйр, Авиакомпания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ЮТэйр-Инжиниринг» — одно из крупнейших в России и мире предприятий по ремонту и техническому обслуживанию отечественных и зарубежных вертолетов. Компания имеет мощную производственную базу в Тюмени, а также более 30 сертифицированных мест производственной деятельности (ЛСТО, посадочные площадки, участки) в РФ и во многих странах мира с высококвалифицированным персоналом численностью более двух тысяч человек. Это позволяет компании выполнять заказы широкого круга отечественных и зарубежных авиапредприятий — от линейного обслуживания вертолетов до капитального ремонта. Ежедневно специалисты «ЮТэйр-Инжиниринг» обслуживают более 300 единиц авиатехники, обеспечивая полный цикл работ по поддержанию летной годности воздушных судов.

Обязанности:

  • заключение, переоформление, сопровождение договоров по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений;

  • организация и проведение ремонтных работ;

  • подготовка заявок на оплату;

  • участие в формирование бюджета по капитальному ремонту, эксплуатации зданий и строительства на предстоящий год.

Требования:

  • высшее образование, инженерно-строительное;
  • навыки работы с документацией, знание процессов и технологий строительного производства, умение работать с измерительными приборами и другие касательно данной должности;
  • опыт работы, наличие повышения квалификации (при сроке окончания учебного заведения более 5 лет) — обязательно.

Условия:

  • место работы: а/п Плеханово (развозки нет);
  • график работы: 5-дневная рабочая неделя 08:00—17:00;
  • работа на крупном развивающемся предприятии;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
  • расширенный соц. пакет (ДМС, ежегодный льготный билет на все рейсы авиакомпании);
  • обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста;
  • корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, детские праздники для сотрудников с детьми);
  • спортивные секции (бассейн, волейбол, футбол, хоккей, фитнес-клуб на корпоративных условиях) и соревнования (по футболу, настольному теннису, боулингу и др.);
  • компенсация детского сада.