улица Калинина 8
Центр поддержки ресторанов Goodfood открывает поиск новобранцев в ряды официантов бара-бургерной «DAB».
Рассматриваем возможность работы в вечернее время и выходные дни!
DAB — это настоящие бургеры, приготовленные знаменитой печи-гриле Josper.
DAB — это крафтовое пиво, привезенное ограниченной серией по спецзаказу.
DAB — это особая атмосфера, которая навеяна улицами Нью-Йорка, пропитана мелодиями Rolling Stones, наполнена улыбками команды барменов и официантов.
Команда настоящих ценителей американской культуры и энтузиастов своего дела нуждается в новых друзьях! Мы любим то, что делаем и ищем единомышленников, готовых продолжить наше дело.
Ты точно наш человек, если:
— ты любишь людей, любишь с ними общаться и любишь, когда люди счастливы;
— ты готов пожинать результаты своего труда, готов учиться и развиваться в сфере ресторанного бизнеса;
— ты любишь американскую кухню, а большие, вкусные и сочные бургеры ты расцениваешь как произведения искусства.
Заработная плата: почасовая ставка + 3% от личных продаж + чаевые.
Премии при достижении целевых результатов! Работа в праздники — оплата в двойном размере!
Мы — самый большой ресторанный холдинг на территории Дальнего Востока, поэтому с нами
1. Прозрачно. Полностью белая заработная плата и трудоустройство согласно ТК РФ.
2. Надёжно. Стабильная выплата заработной платы без задержек.
3. Комфортно. Предоставляем питание для сотрудников и проезд до дома после работы за счёт компании.
4. Есть время отдохнуть. Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней в году, а так же учебные отпуска.
5. Перспективно. Карьерный рост за 6 месяцев.
6. С заботой. Компенсация медицинской комиссии.
7. Удобно. Предоставляем удобную униформу для сотрудников.
8. Интересно. Организовываем корпоративное обучение для сотрудников :)
Что мы ждем от тебя:
— консультирование гостей по ассортименту меню;
— лёгкость в общении с людьми и умение создавать дружелюбную атмосферу;
— энтузиазм с огромным желанием расти и развиваться;
— активная жизненная позиция и горящий огонь в глазах от работы.
