Экономист по труду

1. Подготовка отчетности и анализ показателей HR:

— регулярная отчетность по ФОТ (фонд оплаты труда), план-факт анализ отклонений

— регулярная отчетность по HR — показателям (укомплектованность, комплектность, текучесть, производительность труда)

— отчетность по запросу

2. Управление штатным расписанием (розничная сеть):

— ежемесячная актуализация ШР в 1С;

— расчет производительности труда, изменение ШР в связи с изменением производительности

3. Разработка систем мотивации персонала розничной сети, ежемесячный расчет показателей

4. Участие в годовом планировании бюджета расходов на персонал:

— ФОТ;
— прочие расходы на персонал;
— аналитика отклонений от составленного бюджета, выявление причин, корректировка бюджета

• высшее экономическое образование
• уверенный пользователь ПК
• опыт оптимизации операций, методологический опыт
• внимательность, системность, готовность к изменениям, обучаемость, грамотная речь, динамичность

• официальное трудоустройство, белая ЗП
• место работы Горького 3к
• график 5/2 с 08.00−17.00
• уровень дохода обсуждается на собеседовании