53200 до 61700 RUR
от
Хабаровск
Трёхгорная улица 100
Трёхгорная улица 100
ОБЯЗАННОСТИ:
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
- Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
- Совокупный уровень ежемесячного дохода от 53 200 руб. (оклад от 45 000 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы)
- Дополнительные выплаты за приведенных друзей
- Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка:
— ост. Большая
— ост. Овощесовхоз
— ост. Пос. Березовка (в сторону ТЭЦ)
— ост. Белоснежка
— ост. Депо-2
— ост. Южнопортовая
— ост. Энергомаш
— ост. Пл. Славы
— ост. Калинина
— ост. 42 школа
— ост. Автодор (на Даниловского)
— ост. Выборгская (в сторону центра)
— ост. Кирпичный завод
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- Телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.