Руководитель техподдержки (1 линия)

Выбирай будущее — работай в «Примсоцбанке»!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк — это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Обязанности:

• Сопровождение операционного дня банка;
• Пользовательское администрирование в банковском ПО;
• Работа с заявками от пользователей банка;
• Организация работ Сектора поддержки операционного дня.

• Высшее образование в сфере информационных технологий;
• Желателен опыт работы от 3 лет в банковской сфере;
• Опыт работы руководителем приветствуется;
• Знания реляционных баз данных и основ программирования;
• Желательно опыт работы с банковским ПО (ЦФТ Банк);
• Аналитические способности, умение читать и разбираться в чужом коде;
• Умение работать с разными ПО;
• Пунктуальность, обучаемость, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Офис в центре города с крытой парковкой
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течении дня

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;
• доплата до среднего дохода по больничному листу;
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• премии по результатам конкурсов и акций;
• премии за результативность;
• премия за наставничество;
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• новогодние детские подарки;
• организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• организация медицинских прививок;
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• новогодний корпоративный вечер;
• отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• корпоративные скидки в страховых компаниях.