На постоянную работу в строительную компанию требуется начальник участка (направление многоэтажное жилищное строительство).
Требования:
-высшее образование (ПГС);
-опыт работы начальником участка от 3 х лет и более в сфере жилищного строительства многоквартирных домов;
-уверенный пользователь ПК и оргтехники (пакет Office, Автокад);
-уверенные знания нормативной базы, ГОСТов, СНИПов;
-уверенные знания технологий выполнения и опыт выполнения общестроительных, внутриотделочных работ;
-уверенные знания и опыт монтажа внутренних инженерных сетей;
-опыт взаимодействия с подрядными организациями.
Обязанности:
-организация отделочных (в пределах проекта) работ на участке в соответствии с проектно-сметной документацией;
— координация работ бригад, контроль качества и сроков работ;
-заказ и контроль поставки материалов, планировать поставку и контроль распределения и расходования материально-технических ресурсов на участке строительства;
-еженедельное планирование работ;
— определять состав и объемы вспомогательных работ по созданию инфраструктуры участка строительства (средства связи и диспетчеризации, транспортные коммуникации и инженерные сети, бытовые помещения);
— определять рабочие места, находящиеся под воздействием вредных и (или) опасных факторов производства строительных работ и использования строительной техники;
— определять перечень работ по обеспечению безопасности участка строительства (ограждение строительных площадок, ограждение или обозначение опасных зон, освещение, обеспечение средствами пожаротушения, аварийной связи и сигнализации);
— осуществлять проверку комплектности и качества оформления проектной документации, оценивать соответствие содержащейся в ней технической информации требованиям нормативной технической документации;
-ведение журналов, графиков, заявок на поставку материалов;
-согласование вопросов с службой ИТР, дизайнерами.
Условия работы:
- постоянная работа, официальное оформление и полный соц. пакет;;
- интересные объекты, большие объемы, хороший коллектив;
- 5/2 с 8 до 19 ч.;.
- своевременная оплата труда (по результатам собеседования);
- перспектива карьерного роста внутри компании.
