Специалист PLM и САПР

Обязанности:

• Анализ процессов конструкторской и технологической подготовки предприятия, которые планируются для внедрения в специализированное программное обеспечение (далее-ПО);
• Составление технических заданий по созданию решений для специализированного ПО;
• Разработка и внедрение решений для специализированного ПО;
• Тестирование специализированного ПО;
• Администрирование специализированного ПО;
• Управление моделью данных специализированного ПО;
• анализ случаев сбоев и подготовка мероприятий по устранению ошибок в специализированном ПО;
• обеспечение бесперебойного функционирования специализированного ПО;
• методологическая и техническая поддержка пользователей по работе со специализированным ПО;
• разработка инструкций, организационно-распорядительной и методологической документации в отношении специализированного ПО;
• контроль задач на создание и доработку специализированного ПО;
• изучение новых технологий в области управления жизненным циклом изделия с целью улучшения существующих бизнес-процессов в специализированном ПО.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование ;
• специализация : информатика и вычислительная техника/автоматизированный системы обработки информации и управления/ инженерные направления;
• опыт работы специалистом или администратором PLM/PDM/САПР систем, либо инженр-технолог, либо инженер-конструктор от 1 года;
• уверенное пользование ПК;

Знать:

• основы объектно-ориентированного подхода к программированию;
• основы языков программирования (VBScrirt, C# - как преимущество);
• основы баз данных;
• знание и понимание основных производственных процессов и типовых задач конструкторско-технологической подготовки производства;
• задачи и процессы на этапах жизненного цикла изделия.

Навыки:

• описание бизнес-процессов;
• составление технических заданий.

Будет преимуществом:

• опыт работы с продуктами АСКОН: Вертикаль, Полином, Лоцман: PLM, либо Teamcenter и тп.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
• компенсация стоимости проезда;
• жилищная программа;
• санаторно-курортное обеспечение;
• программы для детей работников;
• стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• карьерный рост;
• материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
• на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
• уютная столовая с доступными ценами на территории завода.