Региональный Менеджер по продажам (удаленно)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Связь инжиниринг М
Уровень зарплаты:
от 110000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша команда разрабатывает и внедряет проекты Smart City по всей России. А еще мы создаем IoT-устройства для умной энергетики, связи и промышленности.

Одно из самых востребованных Iot-решений в концепции «Умная энергетика» — это система учета энергоресурсов на объектах связи, энергетики и в промышленном секторе (АСКУЭ/АИИС КУЭ). В связи с расширением проектов по реализации данных систем, ищем коллегу с перспективами роста в Компании.

В связи с увеличением числа проектов, реализуемых компанией расширяем штат сотрудников в отдела продаж и приглашаем Вас на работу Регионального менеджера по продажам.

Обязанности:

  • Поиск корпоративных клиентов и ЛПР по отраслям;
  • Организация каналов сбыта оборудования;
  • Работа с проектными организациями;
  • Подбор требуемого оборудования вместе со штатным инженером автоматизации;
  • Продажа и контроль сделки или проекта;
  • Выставление счётов и контроль дебиторской задолженности;
  • Ведение и пополнение уже имеющейся клиентской базы компании;
  • Командировки по Регионам Р. Ф.: Ленинградская; Калининградская; Ярославская.

Требования:

  • Опыт продаж сложного технического продукта от 1,5 лет;
  • Опыт активных продаж в секторе В2В;
  • Работа на результат, проактивность;
  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, желателен опыт работы с опыт работы в 1С 8, Битрикс 24.

Мы предлагаем:

  • Высокий уровень оплаты труда. Фиксированная часть и высокий бонус с продаж.
  • Стабильность. Компания стабильно показывает высокие финансовые результаты и входит в топ-3 интегратора оборудования и программного обеспечения для создания АСКУЭ/АИИС КУЭ.

  • Все официально. Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата и прозрачная система премирования.

  • Развитие. В компании приветствуется инициатива и желание развития профессиональных навыков и приобретение нового опыта. В каждом отделе есть карьерные карты, по которым мы формируем индивидуальные планы развития с сотрудниками.

  • Больше, чем коллеги. Мы помогаем, поддерживаем, дружим.

  • Дистанционный формат работы. График работы 5/2 (с 9−00 до 18−00/8−00 до 17−00). Возможность выбора начала и окончания рабочего дня.

  • А еще у нас есть: ДМС, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративная мобильная связь

Мы ищем не просто сотрудника, а человека в команду!