от 50000 RUR
Нижний Тагил
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью)
- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления
- Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств
- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами
- Качественное и своевременное ведение отчетности
- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика)
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат
- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет)
- Навыки работы в режиме многозадачности
- Опытный пользователь MS Office, Exсel
- Умение работать в команде
- Желание расти и развиваться в области подбора персонала
- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений
- Официальное оформление по договору ГПХ (компанией оплачивается отпуск 28 календарных дней и больничные)
- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00
- Возможен гибридный график работы (по желанию)
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха
