Менеджер по продажам (В2В)

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: МСК Полимер
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Барнаул
Автотранспортная улица 41Л
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нашей производственной компании, которая ежегодно растет в продажах, «наступает на пятки» конкурентам и является ПРИМЕРОМ профессионализма по производству оборудования для переработки отходов (дробилки, шредеры и др.), требуется

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДАЖАМ

Условия:

  • Оклад + % (KPI)
  • Совокупный доход от 50 000 руб, без потолка
  • Работа в стабильной и амбициозно развивающейся компании (Ежегодно компания прирастает по продажам на 60% по отношению к предыдущим годам)
  • Дружный коллектив
  • Адекватный руководитель
  • Обучение и тренинги за счет компании
  • Компенсация сотовой связи
  • Интересные знакомства с первыми и известными лицами предприятий
  • Оформление по ТК, испытательный срок 3 мес.

Обязанности:

  • Работа с клиентами В2В сегмента (телефонные переговоры по входящим заявкам с сайта)
  • Расширение клиентской базы, путём поиска новых клиентов
  • Переговоры на уровне первых лиц компаний
  • Увеличение объёмов продаж
  • Составление отчетов и документации
  • Работа в CRM системе (Битрикс24)
  • Встречи с клиентами (по необходимости)

Требования:

  • Уверенное владение навыками продаж, умение применять знания по продажам на практике
  • Успешный опыт в продажах
  • Целеустремленность и нацеленность на достижение результата
  • Приветствуется опыт работы в В2В сегменте
  • Грамотная устная и письменная речь

Для эффективной работы мы предлагаем

  • ВОСТРЕБОВАННЫЙ и высокомаржинальный продукт
  • Команду опытных профессионалов, создающих продукт, за который не приходится краснеть
  • Обучение по продукту и продажам
  • Возможность карьерного роста
  • Стабильность и амбициозные цели (ежегодно компания прирастает по продажам на 60% по отношению к предыдущим годам)
  • Развивающие задачи, прокачку компетенций для дальнейшего роста
  • Трудоустройство согласно ТКРФ, с графиком работы 5/2
  • Адекватного и слышащего руководителя
  • Корпоративную культуру (обучение, конкурсы, тренинги, праздники и другое)
  • Компенсация сотовой связи