Заместитель директора по правовым вопросам

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Центр коммунального сервиса
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Челябинск
улица Маркса 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Юридическое сопровождение деятельности предприятия;
  • Взаимодействие с государственными регистрирующими и контролирующими органами;
  • Представление интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в т.ч. по делам об административных правонарушениях, включая выработку правовой позиции по делу, анализ рисков, подготовку необходимых материалов в судебные органы;
  • Участие в подготовке заключений по правовым вопросам, проектов нормативных актов и локальных актов;
  • Обеспечение оформления земельно-имущественных отношений;
  • Оформление документов в сфере корпоративного управления;
  • Распределение дел между работниками юридического подразделения, контроль соблюдения сроков исполнения;
  • Осуществление контроля исполнения поручений и задач, возложенных на юридическое подразделение;
  • Контроль ведения договорной работы: разработка договоров, документации заказчика по 44-ФЗ, 223-ФЗ, оценка, правовой анализ заключаемых договоров;
  • Осуществление методического руководства правовой работы, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям;
  • Мониторинг изменений законодательства, анализ складывающейся судебной практики по вопросам деятельности организации.
Требования:
  • Успешный опыт работы по руководству юридическим подразделением (отделом) от 3 лет (приветствуется опыт работы в сфере ЖКХ);
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт представительства в судах, в антимонопольных и других контролирующих органах и др;
  • Отличное знание жилищного, гражданского, земельного, административного, процессуального законодательства;
  • Опыт работы в правовых базах данных (Консультант Плюс, Гарант и др);
  • Развитые управленческие компетенции: умение планировать, мотивировать, делегировать и контролировать работу сотрудников.
Условия:
  • График работы — пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (по необходимости ненормированный);
  • Официальное трудоустройство, полностью белая зп;
  • Предоставляется бронь;
  • Новогодние подарки детям сотрудников.