Директор по персоналу

• Обязанности:

• Формирование кадровой политики организации
• Разработка и реализация кадровой стратегии компании
• Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов)
• Создание эффективной системы обучения
• Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников
• Оптимизация бизнес-процессов
• Создание комфортных условий для работы
• Бюджетирование
• Организация КДП

Требования:

• Опыт работы в должности
• Высшее образование

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальные гарантии
• График 5/2