Фельдшер скорой медицинской помощи

Дата размещения вакансии: 15.05.2024
Работодатель: ГБУЗ КК Пенжинская РБ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Петропавловск-Камчатский
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГБУЗ КК «Пенжинская районная больница» приглашает в свою команду фельдшера скорой медицинской помощи. Наше учреждение располагается в живописном районе Камчатского края, Пенжинского района, с. Каменское. Пожалуйста, сделайте отклик и направьте ваше резюме и мы обязательно с вами свяжемся и более подробно расскажем про вакансию!

Обязанности:

  • Оказание скорой медицинской помощи пациентам в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации при заболеваниях и (или) состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, в том числе при несчастных случаях, травмах и отравлениях.
  • Проведение медицинских процедур и введения лекарственных средств, применение других методов лечения в соответствии с протоколом по оказанию неотложной медицинской помощи, в том числе и реанимация пациентов с использованием дефибрилляторов и другого оборудования жизнеобеспечения
  • Соблюдение регламентированных санитарно-эпидемиологических норм
Требования:
  • Наличие действующего сертификата либо аккредитации по специальности «Скорая и неотложная помощь»
  • Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело»
  • Обязательное прохождение медицинской комиссии (по приказу МЗРФ 29-н от 28.01.2021 г.)
  • Наличие справки о наличии/отсутствии судимости
  • Сертификат о профилактических прививках (АДС-М 1 раз в 10 лет, вакцинация против гепатита В и кори)
Условия:
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
  • Возможно участие в программе Земский доктор/фельдшер — 1 млн. выплата
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 дней
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера 24 дней
  • Сменный график работы
  • Предоставляются все льготы при работе в районах Крайнего Севера (оплата проезда и провоза багажа к месту работу, выплата «подъемных» в размере 2х окладов; оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года, включая членов семьи)
  • Служебное жилье и компенсация расходов на оплату коммунальных услуг