Аппаратчик воздухоразделения, 5 разряд

ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ (ООО «ИЗП») — первый в Восточной̆ Сибири завод по выпуску полимеров из этана, который будет обеспечен собственным сырьем.

Иркутская нефтяная компания реализует строительство Иркутского завода полимеров в Усть-Куте в рамках создания газохимического кластера, включающего объекты по добыче, подготовке, транспорту и переработке газа.

В ПРОЕКТНУЮ КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ АППАРАТЧИК ВОЗДУХОРАЗДЕЛЕНИЯ, 5 РАЗРЯД*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выполнять работы по безопасному и бесперебойному обслуживанию воздухоразделительной установки, агрегатов и их приводов в период их работы по разделению воздуха
• контролировать технологические параметры: температуру, давление, расход, уровень в технологических аппаратах, системах управления, измерения, питания оборудования воздухоразделения, систем СБ и ПАЗ, визуальных контрольно-измерительных приборов
• проверять работу предохранительных устройств

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• знание технологических схем получения азота, водорода и воздуха
• знание процесса получения азота, воздуха КиП, технологического
• знание принципа работы криогенных установок.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте — «Иркутский завод полимеров» в крупной независимой компании
• вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу в г. Усть-Куте
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат
• профессиональный, дружный коллектив
• новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 3−4 человека в комнате
• современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы возможность посещения бассейна в г. Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития
• развитие и обучение за счет Работодателя
• программа поддержки начинающих специалистов
• развитая система наставничества
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi)
• доставка вахтового персонала к месту работы
• *вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва