Алексеевская улица 6/16
1221Systems — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании «Сладкая жизнь» — одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
На данный момент находимся в поиске Младшего Руководителя проектов (Junior Project Manager) на портфель проектов, связанных с разнообразными бизнес-процессами холдинга и наших партнёров.
Вы будете работать под управлением опытного руководителя, который сможет обучать необходимым методикам и погружать в тонкости управления персоналом.
В составе портфеля проектов есть стратегические проекты для холдинга, затрагивающие основные HR-процессы, поисковые системы и системы управления поставками.
Чем предстоит заниматься:
-
выстраивать процессы на проектах, переданных в управление;
-
отвечать за сроки, качество и соблюдение целей по EBITDA по каждому проекту;
-
управлять удовлетворённостью клиентов и выстраивать здоровые коммуникации с заказчиками;
-
развивать и мотивировать персонал проектов (одна из наших основных задач — формирование здорового рабочего климата);
-
управлять финансовым планированием и расходами проекта;
-
планировать и подбирать персонал проектов;
-
отвечать за одно или несколько центральных направлений проектного офиса (наш проектный офис проходит реструктуризацию и каждый менеджер проекта может выбрать интересное ему направление и взять на себя ответственность за определённый процесс, затрагивающий всю компанию).
Что нужно, чтобы к нам присоединиться
-
опыт управления проектами в ИТ от 1 года;
-
понимание гибких методологий управления проектами (готовы обучить);
-
адаптивность и стремление к росту;
-
готовность принимать решения самостоятельно под присмотром наставника.
Будет преимуществом:
-
опыт работы в проектах с большим количеством стейкхолдеров.
Мы предлагаем:
-
оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
-
гибридный режим работы, отличный офис по адресу ул. Алексеевская 6\16;
-
программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
-
4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
-
программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
-
посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
-
комплект необходимого для работы оборудования;
-
демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
-
офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.