Ведущий аналитик Отдела отчетности и развития взаимоотношений с клиентами

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ФОРА-БАНК, АКБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Зубовский бульвар 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка периодической управленческой отчетности;
  • Составление отчетов по индивидуальному запросу;
  • Участие в автоматизации и оптимизации отчетности;
  • Аналитика управленческого учета;
  • Продуктовый и транзакционный анализ;
  • CRM аналитика (подготовка данных для массовых коммуникаций, обработка итогов кампаний, расчет параметров персональных предложений);
  • Формирование отчетности по направлениям розничного и транзакционного бизнеса
  • Автоматизация построения отчетов с использованием ПО.

Требования:

  • Высшее экономическое, финансовое, физико-математическое образование;
  • Опыт подготовки периодической управленческой отчетности;
  • Уверенное знание MS Excel (многоуровневые формулы, горячие клавиши, сводные таблицы, визуализация);
  • Хорошее знание других продуктов MS Office;
  • Умение работать с большими массивами данных, понимание модели данных и связей между ними;
  • Опыт работы с базами данных ( MS SQL - обязательно, Oracle, PosgreSQL, MySQL), знание SQL и умение использовать ПО для управления базами данных (обязательно: Microsoft SQL, Server Managemant Studio);
  • Знание способов импорта-экспорта информации в базу данных, умение осуществлять импорт-экспорт данных в формате Excel и CSV;
  • Преимущество владение на хорошем уровне VBA и Power-надстройками (Power Query и Power Pivot);
  • Владение на хорошем уровне VBA и Power-настройками (Query и Pivot);
  • опыт заполнения SQR Server Integration Services;
  • Знание бухгалтерского учета в кредитных организациях;
  • Опыт работы в АБС Диасофт;
  • опыт программирования Java, Python;
  • Аккуратность, внимательность, ответственность, активность, системное мышление.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Денежная компенсация питания;
  • График работы с 09:00 до 18:00. 5 –дневная рабочая неделя;
  • Корпоративное обучение;
  • Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц;
  • Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников;

  • Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения.