Главный специалист строительного контроля

Дата размещения вакансии: 16.04.2024
Работодатель: НОВАТЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тарко-Сале
улица Тарасова 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация процесса строительства на объектах предприятия;
  • Выполнение работ по надзору за сроками и качеством производимых строительно-монтажных работ на объектах предприятия (контроль за графиками производства работ и соблюдением условий договоров подряда);
  • Выявление несоответствий в работах проектно-сметной документацией и документально указывает подрядным организациям, а также осуществляет контроль за устранением;
  • Участие в приемке скрытых работ, а также ответственных конструкций;
  • Отслеживание за неукоснительным исполнением принятой технологией строительства, а также производством работ согласно проекта производства работ;
  • Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию;
  • Осуществляет контроль за применяемыми в процессе строительства материалами и оборудованием;
  • Осуществляет контроль за качественным составлением исполнительной документации;
  • Принятие участия в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций без снижения качества строительных объектов;
  • Проверка качества строительно-монтажных работ, проверяет форму КС-2;

  • Осуществление подготовки технических заданий на строительно-монтажные работы;

  • Ведение деловой переписки и т. д.

Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство».
  • Практический опыт не менее трех лет работы в области строительства и осуществления строительного контроля, реконструкции и демонтажа на объектах ТЭК в Службе заказчика — застройщика.
  • Умение работать с проектной документацией.

График работы:

  • Пятидневная рабочая неделя / вахтовый метод.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
  • Компенсация фитнеса.
  • Резюме рассматриваются в кадровый резерв/конкурсная основа.