Руководитель отдела кадрового администрирования

ООО «УК УВМ»— управляющая компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. Предприятия Группы «УВМ» работают в 25 регионах страны, на более чем 152 производственных площадках.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Ведение личных дел сотрудников ф Т2, составление номенклатуры дел. Комплектация личных карточек.
• Организация и контроль кадрового администрирования (ведения документооборота, оформление в 1С приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, архивирование документов)
• Разработка локальный нормативных актов (положений, должностных инструкций, трудовых договоров, соглашений).
• Ведение воинского учета. Если нет — научим.
• Выполнение иного функционала в рамках кадрового делопроизводства;
• Контроль за предоставлением подписанных кадровых документов;
• Составление графика отпусков;
• Отслеживание изменений в ТК РФ;
• Взаимодействие с сотрудниками и руководителями отделов по кадровым вопросам и трудовым спорам
• Кадровый аудит на новом рабочем месте.
• Формирование и сдача электронных больничных листов в ФСС по дистанционным каналам.
• Подготовка и сдача отчетов квартальных, годовых. СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД и иной отчетности. Сдача отчетов по электронным и бумажным трудовым книжкам в пенсионный фонд по дистанционным каналам.
• Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства.
• Анализ и прогнозирование кадрового движения.
• Взаимодействие с государственными структурами (пенсионный фонд, банки, центр занятости, СМИ).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование, опыт работы руководителем отдела по КДП
• Отличное знание трудового законодательства.
• Практические знания основных участков КПД.
• Знание 1С ЗУП 8.3
• Опыт ведения воинского учета.

Приветствуется:

• Знание программы 1С: ERP; 1С ЗУП 8.3
• Опыт участия в проектах по внедрению информационных систем;
• Опыт работы в холдинговых структурах
• Увлеченность профессией, заинтересованность в качестве своей работы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, исходя из ожиданий кандидата
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Поддержка активного образа жизни — компенсация затрат на спорт;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Новинская, 3