Ведущий инженер по телемеханике

Дата размещения вакансии: 15.06.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 81300 до 84000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Синопская набережная 60-62
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Организация работ по обслуживанию комплексов телемеханики и средств связи, установленных в сетевых сооружениях филиала;
  • Мониторинг работоспособности систем телемеханики. Организация устранения неисправностей, ведение статистики неисправностей;
  • Работа с подрядными организациями, осуществляющих обслуживание систем телемеханики и связи. Контроль за соблюдением и выполнением графиков ППР, выполнения аварийно-восстановительных работ, проверка отчетной документации по выполненным работам.
  • Ведение документации по объектам телемеханизации, паспортизация, организация обслуживания и ремонтов, составление план‑графиков, контроль за их выполнением.
  • Ведение технического надзора за строительством и реконструкцией систем телемеханики. Приемка и проверка исполнительной документации, ввод объектов в эксплуатацию.
Требования:
  • высшее по направлению энергетика, электротехника, СДТУ, релейная защита и автоматика или информационные технологии;
Условия:
  • Работа в филиале ПАО «Россети Ленэнерго» «Кабельная сеть» крупной стабильной компании;
  • Первое время график работы-5/2, с 8:30 до 17:15, пт. до 16:00;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление обучения.