Специалист по ведению зарплатных проектов

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Обязанности

• привлечение юридических лиц на зарплатный проект/проведение переговоров
• расширение сотрудничества с действующими партнерами банка
• предложение преференций для клиентов банка с целью удержания действующего портфеля по зарплатным проектам
• проведение презентаций по зарплатному проекту и финансовой грамотности для действующих и потенциальных клиентов

Требования

• рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в продажах
• готовность к разъездному характеру работы
• умение создавать комфортные взаимоотношения с окружающими.

Условия

• работа в крупнейшем банке России
• компенсация ГСМ
• трудоустройство согласно ТК РФ
• стабильный оклад, квартальные и годовая премии
• график 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день;
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.