Инженер - технолог по литью

Дата размещения вакансии: 15.06.2024
Работодатель: ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Кострома
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия предполагает переезд в г. Великие Луки Псковской области.

Обязанности:

  • Разработка, согласование и внедрение в производство технологических процессов на выпускаемую продукцию;
  • разработка технологических процессов на выпускаемую продукцию;
  • разработка и выдача технических заданий на проектирование нестандартного оборудования и технологическую оснастку;
  • согласование извещений выпущенных подразделениями предприятия;
  • осуществление контроля технологической дисциплины в целях и принятии мер по устранению нарушений;
  • изучение и применение передового опыта в области технологии производства;
  • постоянное повышение квалификации;
  • знание и работа в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность организации системы менеджмента качества, разработанной в соответствии с требованиями ИСО 9001, системы экологического менеджмента ИСО 14001.

Требования:

  • Техническое образование, высшее образование, опыт работы — от 3 лет;
  • знание программ CAD (возможно обучение), офисных программ, свободное владение Internet.
Условия:
  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
    полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т. д;
  • На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры, пр.), спорт. зал, столовая;
  • Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.,
  • Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, подарки для детей сотрудников;
  • Карьерный рост, возможность получения высшего образования за счет завода и целевых обучающихся программ;
  • Целевые места в крупнейшие высшие учебные заведения страны, стипендиальные программы для детей сотрудников;
  • Предоставление (возможна компенсация) жилья;
  • 13-я заработная плата;
  • Наличие собственного учебного центра;
  • Дружная и молодая команда.