150000 до 200000 RUR
от
Ростов-на-Дону
Наши усилия направлены на формирование Института как современной компании, работающей в сфере передовых технологий и являющейся точкой роста инновационной экономики Ростовской области.
Сфера компетенций Института включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Мы в поиске руководителя, который готов к погружению в предметную область инфобезных проектов. В течение полугода планируем вложить время и инвестиции, обучать собственным примером и поддерживать в процессе выполнения задач.
Чем предстоит заниматься:
- ведением проектами по Agile/Scrum;
- проработкой архитектуры решений с командой и смежными отделами;
- контролем и подготовкой проектной документацией (по ГОСТ);
- управлением собственной командой разработки, принимать решения в найме;
- проведением городовые перформанс ревью своих сотрудников.
Что для этого нужно:
- Владеть любым языком программирование в нашем стеке (C/C++, С#, Python, Java, Kotlin, JS Kotlin (Spring), Go);
- Опыт управления проектами и командой от 2 лет в должности team lead, tech lead, project manager и тп;
- Высшее образование;
- Будет плюсом опыт работы с госзаказчиком.
Что мы предлагаем:
- высокая степень свободы принятия технических решений;
- непрерывное развитие и изучение новых технологий в процессе работы;
- прозрачные перспективы роста (рост по установленной карте карьеры, пересмотр зарплаты по мере роста);
- обучение, курсы, конференции и т.п. за счет организации;
- расположение офиса в центре города;
- трудоустройство по ТК РФ;
- официальная заработная плата складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, 13я зарплата.
- 8-часовой рабочий день, 5/2, график работы с 10 до 19, гибкое утро. Удаленного формата нет.
- насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы);
- совместные походы (квесты, лазертаг, кино и т.д.);
- психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог);
- политика «открытых дверей» руководства;
- гильдии по интересам (IT-шные, и не только);
- комфортная рабочая обстановка (спортивные зоны, летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями у партнеров, кухонные зоны, круглосуточный доступ к рабочему месту);
- подарки на день рождения и другие праздники от Института;
- сплоченный коллектив, команда единомышленников.