Специалист по персоналу (отдел мотивации, компенсаций и льгот)

— Определение условий приемов/перемещений персонала

— Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий)

— Анализ использования рабочего времени

— Расчеты заработной платы при приемах, перемещениях, планировании ФОТ

— Согласование карт СОУТ

— Коммуникации и консультирование работников, руководителей структурных подразделений по HR вопросам курируемых подразделений

— Подготовка аналитических данных по персоналу

Наши ожидания от кандидата:

— Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда),

— Опыт работы от 2 лет

— Знание Т. К. РФ