Электрослесарь/Слесарь дежурный и по ремонту оборудования (верхолаз)

Участок «Коксовый» — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», «ТС» и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Нет опыта — научим! Рассматриваем кандидатов без опыта работы!

Обязанности:

• Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, техническое обслуживание механической и электри­ческой частей машин, узлов и механизмов;
• Выполнение верхолазных работ на высоте свыше 5 м;
• Испытание средств электрической защиты при напряжении свыше 1000 В.;
• Выявление и устранение дефектов в схемах автоматического управления и ре­гулирования передвижных и стационарных установок.

• Наличие квалификационного удостоверения электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования или слесаря по ремонту электрооборудования;

• Рассматриваем кандидатов различной квалификации (опыт не обязателен, если вы легко обучаемы).

Наши преимущества:

• Большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.

Условия:

• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
• Льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста);
• Дополнительные дни отпуска;
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
• Наличие столовой на территории предприятия;
• Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
• Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
• Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
• Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.