Должностные обязанности:
Выполнение плановых KPI показателей;
Управление штатом сотрудников, найм персонала
Наставничество и прямой контроль работы подчиненных;
Организация и проведение ревизии товарно-материальных ценностей.
Требования к кандидату:
Стаж работы на руководящей должности не менее 6 месяц;
Желание и умение зарабатывать достойную зарплату;
Опыт управления ключевыми показателями эффективности розничного магазина;
Опыт управления и мотивации персонала (мотивация, адаптация, формирование кадрового резерва, повышение производительности труда);
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
Успешный опыт работы в режиме многозадачности.
Условия работы:
• График работы 5/2 (выходные: Вск/Пн), 09:00 — 21:00.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Мотивация: оклад + премия (в соответствии с системой материального стимулирования принятой в Компании, Доп. мотивация — подробности при собеседовании).
• Обучение.
• Компенсация мобильной связи.
• Социальный пакет.
• Полный рабочий день на территории работодателя.
