Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: ОРЭС-Владимирская область
Уровень зарплаты:
от 32000 до 37000 RUR
Город:
Вязники
Пролетарская улица 1
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

  • Организует и координирует работу по охране труда в РЭС, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях РЭС законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно — обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в РЭС, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

  • Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.
  • Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, состояния санитарно — технических устройств, санитарно — бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.
Требования:
  • На должность Работник назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических должностях.
Условия:
  • график работы 5\2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
  • официальное трудоустройство;
  • профессиональное обучение за счет компании;
  • расширенная социальная программа (единовременные премии к юбилейной дате, в связи с государственными или профессиональными праздниками, выплата материальной помощи при различных жизненных ситуациях, организация корпоративных, спортивных мероприятий и др.);
  • обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
  • проведение мед. осмотров, в том числе по ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • санаторно-курортное лечение по медицинским показателям;
  • обеспечивает детскими дошкольными учреждениями.