Капитан-сменный механик речных судов

Уважаемые соискатели!
АО «Акватик» образовано в 1996 году. За период своей деятельности мы приняли участие в проектировании и строительстве более 60 объектов гидротехнического назначения на внутренних водных путях. Структурный состав и производственные мощности нашей Компании позволяют выполнять полный комплекс как проектно-изыскательских, так и строительно-монтажных работ.

Мы предлагаем:

— Профессиональное и карьерное развитие;

— Своевременная белая заработная плата;

— Соблюдение Трудового кодекса РФ;

— Прозрачная мотивация.

Обязанности:

1. Выполнение обязанностей согласно Уставу службы на судах внутреннего водного транспорта РФ (непосредственное управление судном, обеспечение надлежащей технической эксплуатации и содержания в полном порядке корпуса, палуб, надстроек, судовых помещений, спасательных средств судна, противопожарного, аварийно-спасательного оборудования, имущества и инвентаря и пр.);
2. Соблюдение требований «СУБ», транспортной безопасности и иных нормативных актов в области эксплуатации судов ВВП;
3. Организация вахтенной службы на судне;
4. Организация подготовки экипажа к выполнению задач по предназначению судна;
5. Оформление и ведение приемо-сдаточных документов по судну, обязанность получать/отпускать товарно-материальные ценности, подписывать товарные накладные, товарно-транспортные накладные, универсальные передаточные документы, по факту оказанных услуг и выполненных работ, осуществлять работу по подписанию соответствующих Актов.
6. Выполнение должностных обязанностей согласно Уставу службы, правил плавания и Должностной инструкции;
7. Непосредственное подчинение Начальнику Службы флота.

Требования:

1. Действующее удостоверение на право управления маломерным судном;
2. Наличие медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на судне;
3. Наличие специального образования, права ГИМС;
4. Желателен практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
5. Высокая степень ответственности, исполнительности, аккуратности, наличие навыка деловой коммуникабельности.

Условия:

1. Официальное трудоустройство (в соответствии с нормами ТК РФ);
2. Режим работы вахтовым методом — ВАХТА 03/30;
3. Белая заработная, своевременная выплата 2 раза в месяц;
4. Организация прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет средств Работодателя;
5. Обеспечение спецодеждой за счет средств Работодателя;
6. Гарантированное проживание и питание за счет средств Работодателя;
7. Система поощрительных, стимулирующих и мотивационных выплат, оказание материальной помощи в различных ситуациях (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
8. Подарки от руководства Компании по случаям: Новый год (для детей персонала) и др.;
9. Профессиональное развитие и карьерный рост с возможностью повышения квалификации за счет средств Работодателя.