набережная Обводного канала 148-152
Вы нашли то, что искали, если вы инженер универсал с навыками менеджера.
Мы планово расширяем отдел до 6 инженеров работающих с ОСЖ, ищем будущих лидеров.
Чем мы примечательны:
— 0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 12 лет работы!
— состоим в СРО проект, СРО монтаж на опасных объектах, имеем допуск МЧС, лицензию Минкульт;
— сплочённая дружная команда, атмосфера взаимовыручки, быстрое принятие решений руководством;
— лучшие инженеры получают образовательные премии;
— наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2022 года);
— мы ищем не просто сотрудников, а единомышленников!
Условия:
— БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ/БЕЗ ХОЛОДНОГО ОБЗВОНА;
— отсутствие потолка в з/п: сотрудники, «которым хватает», получают за год помесячно 100−120 тр, сотрудники, стремящиеся к развитию 140−180 тр.
— структура з/п: оклад + % за собственные выполненные объекты + групповые квартальные премии;
— постоянная, полный день, работа на территории работодателя;
— разъездной характер работы (40% офис, 60% выезды);
— оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
— оплата сотовой связи;
— корпоративное обучение;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— программа компенсаций и льгот;
— сплочённая команда инженеров, спецы старшего поколения на руководящих инженерных должностях.
Обязанности в рамках карьерной лестницы:
1. выезд, замеры на объекте, подготовка тз (с гл. инженером компании/самостоятельно); составление калькуляций, коммерческих предложений (прайс-листы наши); вручение компред заказчику; ведение договорной документации (договор, графики, акты с пто/самостоятельно в зависимости от объема работ); заказ материалов через снабжение; создание договоренности с бригадой и её вывод на объект (вывод и контроль сроков и качества совместно с нашим прорабом). На вас ведение и закрытие объектов, на руководителе центра управления проектами — контроль.
2. в качестве роста возможен переход в отдел, занимающийся промышленным строительством и ремонтом, после 1−2 лет работы.
Требования:
— знание технологии производства ремонтно-строительных работ и номенклатуры материалов по направлениям: инженерные сети, отделка, кровля, фасады, благоустройство, ИЛИ возможна специализация по узкому направлению (инженерные сети или отделка, кровля, фасад);
— опыт работы с заказчиками: знакомство на выезде, расчёт калькуляции, обоснование коммерческого предложения перед заказчиком, уторговка, заключение договора;
— наличие базы заказчиков является преимуществом;
— глубокое знание общих и/или специальных видов строительных работ, наличие допусков является преимуществом;
Полностью прочтите «чем мы примечательны» (в начале), пройдите этапы собеседования и стань частью нашей команды!
