Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: КОНТРОЛ лизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Гнездниковский переулок 1с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — активно развивающаяся группа компаний, которая с 2011 года работает в направлениях лизинга, факторинга и IT решений на территории всей страны. У нас реализуются много интересных проектов в IT, поэтому в команду нужны опытные разработчики.


С нами тебе предстоит работать над уникальным Web-продуктом, который объединяет B2B автобизнес и Fintech. Присоединяйся к команде и воплотим вместе новаторские идеи в реальность!

Обязанности:

  • Анализ и сбор бизнес-требований;
  • Разработка требований к функциональностям;
  • Участие в проектировании системной архитектуры;
  • Моделирование бизнес-процессов и их оптимизация;
  • Координация с командой разработки (разработчики, дизайнеры, тестировщики);
  • Тестирование и проверка требований;
  • Обучение пользователей, проведение демо и онбординга

Требования:

  • Сочетание навыков в бизнес и системной аналитике;
  • Обязательны навыки построения UML и BPMN диаграмм;
  • Опыт описания прототипов в Drawio/Miro;
  • Опыт цифровизации офлайн процессов бизнеса в онлайн;
  • Обязателен опыт взаимодействия с UX/UI дизайнерами, постановка и ревью задач;
  • Понимание API и реализованные требования к интеграциями;
  • Желателен опыт описания требований к интеграциям на стыке 1С и Web

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, ДМС в страховой компании РЕСО;
  • Гибридный формат работы (1−2 дня в офисе) с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00;
  • Уютный офис в шаговой доступности от станций метро Тверская, Чеховская и Пушкинская


Дополнительно:

  • Сплоченная команда, всегда дружеская атмосфера. Чай, кофе, печеньки и т. д;
  • Корпоративные предложения для сотрудников: скидки от партнеров, скидки на каршеринг, изучение иностранных языков;
  • Премиальное банковское обслуживание по корпоративной программе;
  • Мы поддерживаем и финансово стимулируем сотрудников, которые хотят расти