Специалист по камеральной работе

Дата размещения вакансии: 18.05.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Камеральная работа с объектами плана РМТБ отделения: подготовка для оплаты финансовыми службами Банка расходов по КС-2, КС-3, проектным работам.

Обязанности

  • подготовка договора по типовой форме Банка с подрядной организацией на проектирование и/или проведение строительных работ
  • обеспечение своевременного получения от контрагентов необходимой документации в соответствии с условиями договора
  • работа с первичной документацией контрагентов, проведение расчетов, участие в претензионной работе; анализ договорных обязательств сторон и контроль их выполнения (в рамках закупочной деятельности)
  • взаимодействие с заинтересованными подразделениями Банка в целях безусловного выполнения договорных обязательств в части своевременной оплаты выполненных работ, услуг, поставленных материалов, а также постановки на баланс капитальных затрат
  • передача документов для проведения расчетно-платежных операций
  • проверка комплектности и правильности оформления расчетно-платежных документов в соответствии с ВНД Банка
  • взаимодействие со службами Банка и контрагентами по вопросам согласования и устранения ошибок в расчетно-платежных документах
  • внесение данных по объектам инфраструктуры в автоматизированные базы данных Банка

Требования

  • высшее образование (экономическое, техническое)
  • опыт работы по направлению не менее года
  • навыки разработки Презентаций
  • знание основ экономики в сфере строительства (умение читать формы КС-2, КС-3)

Условия

  • адрес офиса: г Тула, пл Крестовоздвиженская, 1
  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • официальное оформление
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.