Талнахская 16
Обязанности:
• Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала.
• Проведение оценки кандидатов по компетенциям;-Работа с работными сайтами, размещение вакансий;-Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью;-Организация собеседований в офисе;
• Организация выхода кандидатов на стажировку, работу. Адаптация новых сотрудников.
• Сотрудничество в части кадрового документооборота с головным офисом:
• Знакомить работников Общества под подпись со всеми приказами, положениями, инструкциями и другими документами, требующими ознакомления;
• Вести учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Выполнять иные поручения руководителя кадрового подразделения, связанные с работой отдела кадров и задачами, поставленными руководством Общества.
Требования:
• Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества.
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки работы с пакетом Microsoft Office
• Грамотная устная и письменная речь.
• Наличие средне-специального или высшего образования, опыт работы в аналогичной должности, будет вашим преимуществом.
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 (сб, вс-выходные дни)
• Режим работы: с 10.00 до 18.00
• Комфортные условия труда
