Руководитель отдела по персоналу (начальник отдела кадров)

• Обеспечение всех направлений работы с персоналом (подбор персонала; адаптация; обучение и развитие; контроль ведения КДР)

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом
• Способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение понимать и сочетать интересы Работодателя и Работника
• Умение выстраивать кадровую политику согласно требованиям бизнеса, учитывая нормы ТК РФ

Условия:

• Испытательный срок: 3 месяца
• Форма трудовых отношений: официальное в соответствие с ТК РФ
• На территории работодателя