Менеджер по работе с партнерами промышленного оборудования

Продвижение новых продуктов из сегмента «Энкодеры «, создаваемых отделом развития:

Обязанности:

• Продвижение новых продуктов своих товарных групп среди дилеров, партнеров производителей оборудования, инжиниринговых компаний;

• Проведение презентаций и обучения для партнеров и в собственном отделе продаж, мотивация менеджеров;

• Техническая поддержка в качестве эксперта по направлению;

• Совместные с отделом продаж поездки на переговоры с дилерами, производителями оборудования;

• Сб\ор и создание примеров применения оборудования, получение обратной связи от клиента по работе оборудования после продажи;

• Работа по продвижению продукта на выставках, семинарах, форумах;

• Анализ состояния рынка, цен конкурентов;

• Анализ состояния склада, содействие в формировании заказов поставщикам.4

Требования:

• Высшее образование (техническое);

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, желательно CorelDraw);

• Опыт работы на промышленном предприятии с оборудованием КИПиА — приветствуется;

• Успешный опыт ведения собственных проектов по продвижению;

• Опыт активных продаж, прямой работы с клиентами, работа с возражениями;

• Опыт взаимодействия с поставщиками;

• Базовое знание технического английского языка;

• Опыт работы в 1С и CRM программах — желателен;

• Возможность выезда в командировки по РФ и заграницу.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя (понедельник — пятница), 09:00—18:00;

• работа в офисе в Москве (ул.Байкальская 4; после прохождения испытательного срока по договоренности удаленная работа до 2-х дней в неделю);

• Ежемесячная премия за выполнение показателей после прохождения испытательного срока;

• Годовая премия (пропорционально количеству отработанных месяцев после завершения испытательного срока).

• ДМС (после прохождения испытательного срока) ;

• Страхование несчастного случая (после прохождения испытательного срока);

• Корпоративная пенсионная программа (после года работы в компании);

• Оплата больничных и отпусков — в соответствии с ТК РФ;

• Компенсация питания;

• Корпоративное обучение;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников;