Инженер по локализации

• Поиск потенциальных производителей и поставщиков (дилеров) оборудования, изделий и материалов по классу (типу) оборудования / изделия, функциональным и техническим требованиям на российском рынке, по странам Таможенного Союза, а также по другим странам мира;
• Отработка с инженерными группами технических требований, опросных листов на оборудование, изделий и материалы с целью поиска потенциальных изготовителей / поставщиков;
• Участие в производственных совещаниях по проектам, анализ опций локализации оборудования / материалов (потенциальной замены на российские аналоги);
• Организация и осуществление коммуникации с потенциальными производителями и поставщиками:
  • в рамках первичного поиска оборудования / материалов;
  • при отработке и уточнении технических требований и параметров оборудования / материалов;
  • при согласовании опций с инженерами-проектировщиками (по направлению);
  • в рамках проверки разрешительной и иной документации;
  • при планировании аудитов на предприятие и дальнейших процедур квалификации.
• Взаимодействие с отделом закупок при планировании и осуществлении закупочных процедур по текущим проектам;
• Взаимодействие с командой локализации Заказчика при планировании аудитов на предприятия и иных процедур, связанных с квалификацией производителей;
• Взаимодействие с экспертами по профильным направлениям с целью уточнения технических аспектов заменимости оборудования / материалов.

Требования:

• Высшее техническое образование (строительство, нефтегазовая отрасль, инженер)
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
• Знание английского языка — не ниже Intermediate (требуется знание терминологии по оборудованию в нефтегазовом секторе);
• ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО — опыт работы на сахалинских нефтегазовых проектах;
• ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО — опыт работы по закупкам нефтегазового оборудования или на крупном предприятии-изготовителе оборудования / материалов.

• Работа в офисе в г. Южно-Сахалинск;
• Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании);
• Компенсация расходов на съем жилья для иногородних сотрудников;
• Компенсация расходов на проезд до места регистрации 2 раза в год для иногородних сотрудников;
• Компенсация проезда в отпуск от места регистрации до места проведения отпуска 1 раз в год;
• Медицинская страховка (ДМС);
• 44 дня ежегодно оплачиваемого отпуска в год;
• Предоставление бесплатных обедов в будние дни в столовой при офисе.