з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- анализ успешных корпоративных практик по организации социального партнерства, ответственности и программ;
- разработка корпоративных социальных программ;
- разработка системы выплат работникам социальных льгот;
- организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами;
- подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики;
- реализация корпоративной социальной политики;
- внедрение программ, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников;
- реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства РФ;
- оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой;
- оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики;
- подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики;
- подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ;
- администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики;
- анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам корпоративной социальной политики;
- документальное оформление результатов корпоративной социальной политики;
- разработка и внедрение Положения о социальной политике в области персонала;
- подготовка результатов анализа соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства РФ и условиям рынка труда;
- документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики;
- подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала;
- сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по из заключению.
- высшее образование;
- дополнительное профессиональное образование-программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области корпоративной социальной политики
- знания трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- опыт работы в аналогичной должности.
- официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ;
- место работы: МО, г. Дзержинский,
- стабильная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом), выплачивается 2 раза в месяц (аванс/ заработная плата);
- график работы 5/2 (с 8−30 до 17−30, обед с 12−30 до 13−30);
- медицинское обслуживание в МСЧ;
- ПРОФСОЮЗ (льготное приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, экскурсионные туры);
- льготное приобретение абонемента в фитнесс-центр;
- обучение и повышение квалификации за счет предприятия.
